Ufficio Migranti

Durante il fine settimana appena trascorso i lavoratori, dopo aver raggiunto i primi importanti risultati, hanno deciso di sciogliere il presidio, iniziato lo scorso 26 agosto di fronte al magazzino di via Borelli, Forlì. Oltre dieci giorni di sciopero, e presidio permanente giorno e notte, per manifestare il dissenso nei …

Si è svolta oggi presso il Ce.u.b. di Bertinoro l’Assemblea dei Delegati e delle Delegate Fiom Cgil di Forlì e di Cesena, al centro della discussione le sfide che lavoratrici, lavoratori e famiglie si troveranno ad affrontare nei prossimi mesi: dall’aumento dei costi di prodotti ed energia al potere di acquisto degli stipendi, dalla cassa integrazione ai bisogni delle famiglie. Presenti anche il Segretario Generale Fiom Cgil Michele De Palma e il Segretario Generale Fiom regionale Samuele Lodi.

3 Settembre 2022

La Festa Provinciale CGIL “Siamo Quadrato” prosegue al Parco Incontro di Via Ribolle, Forlì. Oggi, 1° Settembre: –         Ore 17 dibattito Persone, Lavoro e Diritti: un’analisi provinciale e regionale con Stefano Bonaccini, Massimo Bussandri, Enzo Lattuca e Silla Bucci e Maria Giorgini, modera la giornalista Eleonora Capelli; –         Ore 21 …

La Festa provinciale CGIL del 31 agosto-1° Settembre 2022, si svolgerà presso il Parco Incontro di Via Ribolle, Forlì. Oggi 31 Agosto i dibattiti si terranno all'interno del pattinodromo, Via Ribolle 74, adiacente al Parco, per gentile concessione dell'Associazione sportiva Pattinodromo Forlì e nulla osta del Comune di Forlì, che ringraziamo. Mentre la parte ristoro e i tavoli saranno spostati nella struttura all'interno del Parco di Via Ribolle. Vi ringraziamo per l’attenzione e vi aspettiamo al Parco Incontro di Via Ribolle, Forlì

La domanda va presentata esclusivamente on line attraverso Er-Go Scuola dal 05/09/2022 al 26/10/2022 alle ore 18,00

Menù 31 Agosto - 1° Settembre Festa provinciale CGIL Forlì e CGIL Cesena 2022

Congedo parentale lavoratori dipendenti: è previsto il congedo indennizzato al 30% della retribuzione fino ai 12 anni di vita del bambino o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento. I genitori potranno fruire di un periodo massimo indennizzabile di 9 mesi (e non più 6 mesi), entro i limiti massimi individuali (max 6 mesi) e di entrambi i genitori (max 11 mesi nel caso in cui il padre si astenga per un periodo intero o frazionato non inferiore a 3 mesi) previsti dall’art.32 del T.U.

E’ prevista una indennità una tantum pari a € 1000,00 per i lavoratori e le lavoratrici fragili, dipendenti del settore privato (operai dell’industria, operai e impiegati del terziario e servizi, lavoratori dell’agricoltura, dello spettacolo e marittimi) che, nel 2021 per effetto della particolare mansione a cui erano adibiti, non potevano svolgere l’attività lavorativa in modalità agile e che avevano diritto ad astenersi dal lavoro, a fronte di certificazione medica.