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In Emilia Romagna si sceglie la tutela del lavoro e la qualità dei servizi
CGIL CISL UIL confederali e le organizzazioni sindacali di categoria FP-CGIL, FISASCAT-CISL UILTUCS e UIL-FPL esprimono soddisfazione per aver raggiunto con l’Assessorato alla Sanità un obiettivo importante in merito all’applicazione dei Contratti di Lavoro.
In data odierna la Giunta regionale ha deliberato una modifica della DGR n.514\09 che regolamenta il processo di Accreditamento di tutti i servizi pubblici che riguardano gli anziani e i disabili (case residenziali, centri diurni e assistenza domiciliare), modifica che stabilisce che tutti i soggetti gestori pubblici e privati dei servizi accreditati dovranno applicare ai loro dipendenti dei Contratti Collettivi di settore stipulati da associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Si conclude così una questione innescata da Organizzazioni datoriali che pretendono di applicare ai lavoratori un Contratto Nazionale stipulato con organizzazioni sindacali minoritarie ed in più parti sfavorevole per i dipendenti (nella nostra regione ANASTE).
Riconosciamo alla Regione di aver fatto una scelta di campo precisa che rende esigibile nel concreto quanto già normato dal Decreto Legislativo 50\2016 “Testo Unico sugli appalti Pubblici”, recepito nella Legge Regionale 18\2016 e condiviso nel Patto per il Lavoro del 2015.
Una scelta di campo, che non è solo una vittoria formale di CGIL CISL UIL e delle relative Categorie in quanto Organizzazioni Sindacali maggioritarie, ma la riconferma del fatto che se vogliamo servizi di qualità dobbiamo avere un Contratto di qualità in grado di tutelare i lavoratori, tutela tanto più necessaria in un settore come quello dei servizi agli anziani e ai disabili ad altissima intensità di cura, dove il fattore umano del lavoro condiziona significativamente il livello delle prestazioni assistenziali e relazionali.
CGIL CISL UIL ER FP-CGIL FISASCAT-CISL UILTUCS UIL-FPL ER
Bologna, 18 luglio 2017
